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Assistenzarzt Gehalt 

– 6 Möglichkeiten wie Assistenzärzte mehr Geld verdienen –

Assistenzarzt Gehalt

Nach jahrelangem schuften für das Medizinstudium verdienen Assistenzärzte endlich ihr eigenes Geld. Laut dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland lohnt sich die jahrelange harte Arbeit finanziell. So beträgt das Assistenzarzt Gehalt durchschnittlich 5.800 Euro. Wohlbemerkt handelt es sich hierbei um das durchschnittliche Assistenzarzt Einkommen. In der breite variiert der Verdienst von Assistenzärzten, abhängig vom Arbeitgeber und der Berufserfahrung. Auch regionale Faktoren spielen beim monatlichen Lohn von Assistenzärzten eine Rolle.

In diesem Beitrag klären wir folgende Fragen: Wie viel verdient ein Assistenzarzt? Wie entwickelt sich das Assistenzarzt Gehalt? Wo verdient ein Assistenzarzt am meisten? Wie können Assistenzärzte ihr Einkommen steigern?

Alles rund ums Assistenzarzt Gehalt – Hier erhalten Sie alle Antworten.

Assistenzarzt Gehalt

Gehälter von Ärzten

Je nach Position unterscheidet sich das Gehalt bei Ärzten. Hier finden Sie detaillierte Informationen:

Autor: Leon Pobuda

Position: Geschäftsführer von Approbatio

Aktualisiert: 08.07.2021

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Einstiegsgehalt von Assistenzärzten

Das Assistenzarzt Einstiegsgehalt liegt im ersten Jahr bei 4.694 Euro brutto. Dabei orientiert sich das Assistenzarzt Gehalt an den jeweiligen Tarifverträgen. Beginnend mit dem Anfangsgehalt des Assistenzarztes, wird das Gehalt jährlich automatisch angepasst und beträgt nach 5 Jahren als Assistenzarzt satte 5.800 Euro brutto.

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Das Einstiegsgehalt von Assistenzärzten beträgt 4.694 Euro brutto.

Was verdient ein Assistenzarzt?

Der Assistenzarzt verdient zwischen 4.694 Euro und 6.287 Euro. Dabei variiert das Gehalt in Abhängigkeit vom Arbeitgeber. Am meisten verdienen Assistenzärzte bei dem privaten Klinikkonzern Helios. Hier liegt das Assistenzarzt Gehalt zwischen 5.109 Euro und 6.287 Euro. 

Assistenzarzt Gehalt 2021

Weitere Gehälter von Ärzten

Je nach Position unterscheidet sich das Gehalt bei Ärzten. Hier finden Sie detaillierte Informationen:

Assistenzarzt Gehalt: Der Tarifvertrag

Das Einkommen von Ärzten wird für gewöhnlich durch einen Tarifvertrag bestimmt. Diese gelten für das Assistenzarzt Gehalt, das Facharzt Gehalt und das Oberarzt Gehalt. In der Regel wird zwischen dem Tarifvertrag für kommunale Krankenhäuser (TV-Ärzte VKA), dem Tarifvertrag für Unikliniken (TV Ärzte TdL) und den zahlreiche Tarifverträgen von privaten Klinikkonzernen (z.B Helios, Asklepios oder Ameos) unterschieden.

Assistenzarzt Verdienst

Assistenzarzt Gehalt: Tarifvertrag von Universitätskliniken

Seit dem Mai 2020 haben sich der Marburger Bund (MB) und die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) sich auf einen neuen Tarifvertrag für Universitätskliniken geeinigt. Dieser sieht vor, dass sich die Gehälter der Uniklinik-Ärzte in drei Stufen um insgesamt 6,5 Prozent erhöhen. Dabei verteilen sich die Steigerungen auf eine Gesamtlaufzeit von 33 Monaten: Rückwirkend zum 1. Oktober 2019 erhöhen sich die Gehälter um 2,5 Prozent, zum 1. Oktober 2020 noch einmal um 2,0 Prozent und zum 1. Oktober 2021 erneut um 2,0 Prozent.

Im Folgenden ist die Entgelttabelle vom  01. Oktober 2020 bis zum 30. September 2021 aufgeführt. Die Entgeltgruppe Ä1 spiegelt wider, wie viel ein Assistenzarzt pro Jahr verdient. Das Einstiegsgehalt ist in der Zeile Ä1 / Spalte Stufe 1 zu finden. Mit jedem weiteren Berufsjahr, in der jeweiligen Position, steigt der Assistenzarzt ein eine neue Stufe auf und erhält dementsprechend mehr Geld.

Assistenzarzt Gehalt Uniklinikum

Wichtige Themen für Ärzte

Diese Themen sind zusätzlich für Sie als Arzt, Ärztin und Medizin-Student wichtig:

Assistenzarzt Gehalt: Tarifvertrag von kommunalen Krankenhäusern

In der Entgeltgruppe I ist zu sehen was ein Assistenzarzt in einem kommunalem Krankenhaus verdient. Dabei ist das Einstiegsgehalt aus der Ziele I / Stufe 1 zu entnehmen. Beginnend mit dem Anfangsgehalt steigt das Bruttogehalt von (Assistenz-)Ärzten jährlich an:

Assistenzarzt Gehalt VKA

Assistenzarzt Gehalt: Wie Assistenzärzte mehr Geld verdienen

Durch Überstunden oder Nacht-, Wochenend- und Feierabenddienste können Assistenzärzte ihr monatliches Einkommen aufstocken. Innerhalb der Tarifverträge wird genau definiert, welche Zuschläge Ärzte erhalten. In den Tarifverträgen werden die Zuschläge mit „v.H“ abgekürzt

Exemplarisch erklären wir im Folgenden anhand einer Überstunde, mit welchen Zuschlägen Assistenzärzte rechnen können, die in einem kommunalen Krankenhaus arbeiten:

Gemäß dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) beträgt die reguläre Arbeitszeit von Assistenzärzten 40 Stunden pro Woche. Diese 40 Stunden werden in den Berechnungen der Zuschläge als 100 % angesehen. Eine Überstunde wird mit 15% des regulären Stundenlohns vergütet. Würde ein Assistenzarzt also pro Stunde 100 Euro verdienen, würde er für jede Überstunde zusätzlich 15 Euro erhalten.

Assistenzarzt-Gehalt bei Krankenhaus- oder Fachwechsel

Die Bezahlung von Ärzten richtet sich nach den fest geregelten Stufen in den Tarifverträgen. Dabei ist das Assistenzarzt Gehalt unabhängig von der Weiterbildungszeit, denn nur die ärztliche Berufserfahrung ist ausschlaggebend für die Entgeltstufe. Das heißt im Umkehrschluss, dass ein Wechsel des Krankenhauses oder der Fachrichtung keinen Einfluss auf den Verdienst von Assistenzärzten hat. Vielen Assistenzärzten ist dies nicht bewusst und hin und wieder werden sie durch ihren Arbeitgeber nicht darauf aufmerksam gemacht. Daher Obacht!

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Ein Wechsel des Krankenhauses oder der Fachrichtung hat keinen Einfluss auf den Verdienst von Assistenzärzten. Ausschlaggebend ist die ärztliche Berufserfahrung!

Brutto- und Nettogehalt von Assistenzärzten

Bisher wurde nur das Bruttogehalt angegeben. Dies liegt daran, dass das Nettogehalt schwer einzuschätzen ist, da unterschiedliche Faktoren wie z.B.  Bundesland, Kirchenzugehörigkeit, Steuerklasse hier mit einwirken. Jedoch kann der Nettobetrag des Assistenzarzt Gehalts durch verschiedene Online-Tools berechnet werden. Zum Beispiel der Nettolohnrechner.de

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Leon Pobuda

Geschäftsführer von Approbatio
Personalpsychologe (M.Sc.)

Herr Pobuda studierte in Göttingen Psychologie mit den Schwerpunkten Personalpsychologie und Gesundheits- und Sportpsychologie. Innerhalb seiner wissenschaftlichen Arbeit erforscht er das Führungsverhalten von Ärzten. Hauptberuflich ist Herr Pobuda Geschäftsführer der Personalberatung für Ärzte „Approbatio“.