Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Leon Pobuda · Zuletzt aktualisiert: 10. Februar 2023

Allgemein · 5 Min. Lesedauer

Inhaltsverzeichnis

Definition

Voraussetzungen

Gehalt

Dauer

Weiterbildungsordnung

Logbuch

Jobs

In Deutschland arbeiten ungefähr 7.400 Ärzte mit der Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“. Für diese Spezialisierung haben die Ärzte ihre Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin absolviert. Innerhalb der Zusatzweiterbildung spezialisieren sich die Fachärzte auf die Wechselbeziehungen zwischen Arbeits- und Lebenswelten einerseits sowie Gesundheit und Krankheiten andererseits. Im Mittelpunkt steht dabei der Erhalt und die Förderung der physischen und psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit des arbeitenden Menschen, die Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsbedingungen, die Vorbeugung, Erkennung und Behandlung arbeitsbedingter Erkrankungen und Berufskrankheiten.

Um ein Facharzt mit der Zusatzbezeichnung für Betriebsmedizin zu werden, absolvieren Ärzte nach ihrer Facharztausbildung die Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin. Im Folgenden sind alle wichtigen Informationen zusammengefasst. Beispielsweise die Voraussetzungen für die ZB Betriebsmedizin oder die Inhalte der Weiterbildungsordnung.

Definition Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin

Die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin umfasst in Ergänzung zu einer Facharztkompetenz die Wechselbeziehungen zwischen Arbeits- und Lebenswelten einerseits sowie Gesundheit und Krankheiten andererseits. Im Mittelpunkt steht dabei der Erhalt und die Förderung der physischen und psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit des arbeitenden Menschen, die Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsbedingungen, die Vorbeugung, Erkennung und Behandlung arbeitsbedingter Erkrankungen und Berufskrankheiten.

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Wie viele Fachärzte gibt es mit der Zusatz-Bezeichnung Betriebsmedizin?

In Deutschland gibt es 7.422 berufstätige Ärztinnen und Ärzte mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.

Voraussetzungen der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin baut auf der Facharztausbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung auf. Dementsprechend gelten folgende Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium
Approbation als Arzt
Facharztanerkennung

Für die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin wird eine Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung vorausgesetzt.

Gehalt während der Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin

Fachärzte verdienen während ihrer Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin zwischen 6.400 Euro und 8.400 Euro (Stand: 2023). Hierbei orientiert sich das Gehalt an den jeweiligen Tarifverträgen des Arbeitgebers. Bei welchem Arbeitgeber Fachärzte am meisten verdienen und wie sie ihr Gehalt steigern können Sie hier nachlesen: Facharzt Gehalt.

Dauer der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Die Weiterbildungszeit für die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin dauert ca. 1 Jahr. Es muss ein 360 Stunden Weiterbildungs-Kurs gemäß § 4 Abs. 8 in Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin absolviert werden sowie 1.200 Stunden betriebsärztliche Tätigkeit unter der Anleitung eines Weiterbildungsbefugten. Die betriebsärztliche Tätigkeit kann ersetzt werden durch 9 Monate Weiterbildung unter Befugnis an Weiterbildungsstätten.

Weiterbildungsordnung der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Die Weiterbildungsordnung der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin unterscheidet zwischen:

Zu vermittelnden kognitiven Kompetenzen & Methodenkompetenzen (Kenntnisse)
Zu vermittelnden Handlungskompetenzen (Erfahrungen und Fertigkeiten)

Inhalte der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Übergreifende Inhalte der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Wesentliche Gesetze, Verordnungen, Regeln und Empfehlungen, insbesondere Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge und Präventionsgesetz
Duales Arbeitsschutzsystem durch den Staat und die Träger der Gesetzlichen Unfallversicherung
Betriebliche Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse
Beratung von Arbeitgebern, Beschäftigten und deren Interessenvertretungen im Fall arbeitsbedingter Gefährdung der Gesundheit einschließlich psychischer Belastung und Beanspruchung
Berufskunde
Konzepte der Arbeitsmedizin, z. B. Belastungs- Beanspruchungs-Konzept und Dosis-Wirkungs- Beziehungen
Grundlagen der Epidemiologie und Statistik Arbeitsphysiologie
Grundlagen der Sozialmedizin
Grundlagen der Reise-, Tropen- und Flugmedizin
Beratung über gesundheitsgerechtes Verhalten im Ausland einschließlich der Expositionsprophylaxe, gesundheitliche Einschränkungen sowie bei Reisen während der Schwangerschaft

Arbeitsmedizinische Diagnostik

Berufsbezogene Risiken
Berufsanamnese mit Erhebung von berufsbezogenen Risiken und Symptomen
Untersuchungen zur Bewertung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit sowie der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit, insbesondere
- Lungenfunktionsprüfung
- Ergometrie
- apparative Techniken zur orientierenden Untersuchung des Hör- und Sehvermögens
Indikationsstellung und Befundinterpretation radiologischer Untersuchungen

Primärprävention

Verhältnisprävention und Verhaltensprävention einschließlich Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitshygiene und Unfallprävention
Betriebs- und Arbeitsplatzbegehung, Arbeitsplatzbeurteilung, Gefährdungsbeurteilung einschließlich psychischer Belastungen, Risikobeurteilung, z. B. für besondere Beschäftigungsgruppen wie Jugendliche, Schwangere, leistungsgewandelte Beschäftigte
Beratung zu Maßnahmen der Verhaltensprävention, Präventionsberatung
Beurteilung von Messergebnissen verschiedener Arbeitsumgebungsfaktoren, z. B. Lärm, Klima, Beleuchtung, Gefahrstoffe
Beratung zur Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen, z. B. beim Umgang mit Gefahrstoffen
Grundzüge der Pandemieplanung im Betrieb
Durchführung von Maßnahmen der Infektionsprophylaxe im Betrieb
Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb

Sekundärprävention

Früherkennungsuntersuchungen bei Risikofaktoren und arbeitsbedingten Erkrankungen
Vorsorgeuntersuchungen gemäß Verordnung arbeitsmedizinischer Vorsorge
Eignungsuntersuchungen und -beurteilungen nach entsprechenden Rechtsverordnungen einschließlich verkehrsmedizinischer Untersuchungen

Tertiärprävention

Beratung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement einschließlich individueller Einzelmaßnahmen
Medizinische, arbeitsplatzbezogene, betriebliche und soziale Rehabilitation
Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung bei Beschäftigten, z. B. mit chronischen Erkrankungen und bei leistungsgewandelten Beschäftigten

Arbeitsbedingte Erkrankungen einschließlich Berufskrankheiten

Berufskrankheiten gemäß SGB VII und Berufskrankheiten-Verordnung
- durch chemische Einwirkungen verursachte Krankheiten
- durch physikalische Einwirkungen verursachte Krankheiten
- Infektionskrankheiten und Tropenkrankheiten
- Atemwegserkrankungen
- Hautkrankheiten
Meldung des Verdachts von Berufskrankheiten gemäß SGB VII
Arbeits(mit)bedingte Erkrankungen
Beteiligung am Feststellungsverfahren für Berufskrankheiten
Wechselwirkungen zwischen Arbeit und Volkskrankheiten

Arbeitstoxikologie

Toxikologische Grundlagen
Grundlagen der Kanzerogenese
Biomonitoring am Arbeitsplatz
Ambient Monitoring
Beurteilung chemischer Belastungen und Beanspruchungen
Beratung beim Umgang mit Gefahrstoffen

Arbeit und psychische Gesundheit

Grundlagen psychischer und psychosomatischer Krankheitsbilder und Symptome
Grundlagen der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich betrieblichem Konflikt- und Stressmanagement
Beurteilung psychischer Belastungen und Beanspruchungen
Beratung und Begleitung im Rahmen betrieblicher Suchtprävention
Auswirkungen kultureller Faktoren und Einflüsse auf den Zusammenhang von Arbeit und psychischer Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Grundlagen der Förderung der Gesundheit der Bevölkerung in der Arbeitswelt
Grundsätze der Salutogenese
Grundsätze gesunder Führung
Instrumente der Gesundheitsförderung
Koordination von Präventionsdienstleistern im Betrieb

Das Logbuch für die Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin

Wie schon in der Facharztausbildung ist das Logbuch ein verpflichtender Bestandteil für die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin. In diesem Ausbildungslogbuch werden die erworbenen Weiterbildungsinhalte und erbrachten Leistungszahlen dokumentiert.

Ist das Logbuch vollständig ausgefüllt, kann sich der Arzt für die Schwerpunktprüfung anmelden. Hierfür muss das Logbuch bei der zuständigen Ärztekammer abgegeben werden.

Das Muster-Logbuch der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin kann hier heruntergeladen werden.