Headhunter für Ärzte

– Sie haben die Wahl! –

Headhunting Premium

Unser Headhunting Premium vereint das klassische Headhunting mit den modernen Recruiting-Lösungen von Social Media. Somit nutzen wir alle Möglichkeiten, um Ärzte individuell auf Ihre Vakanz anzusprechen. Mit dem Headhunting Premium nutzen Sie das volle Akquise-Potential. 

Headhunting Light

Mit dem Headhunting Light nutzen Sie unsere hervorragenden Online-Recruiting-Lösungen. Unser gigantisches Netzwerk in den sozialen Medien ermöglicht uns eine einzigartige Reichweite, um über 1.000 geeignete Ärzte individuell anzusprechen. Das Headhunting Light ist kostensparend und zugleich effizient.

Durch die Beauftragung von Approbatio als Headhunter für Ärzte sparen Sie sich sämtliche Kosten, die durch Ihren internen Recruitingprozess anfallen. Unter der Berücksichtigung mehrerer Faktoren zeigt sich oftmals, dass Krankenhäuser, die mit uns zusammenarbeiten im Verhältnis zu ihren Ausgaben eine sehr viel bessere Leistung erhalten. Während Sie nur darauf warten können, dass sich bei Ihnen Ärzte bewerben, können wir zusätzlich aktiv auf geeignete Ärzte zugehen und diese für Ihre Klinik gewinnen. Dabei verstehen wir uns als eloquente Headhunter, die mehrere Methoden zur Direktansprache perfekt beherrschen. Durch den Mix mehrerer Social-Media-Kanäle und unserer präsenten Homepage erweitern wir fortlaufend unsere exzellente Datenbank mit qualifizierten Ärzten, von denen Sie profitieren.

In unserer Zusammenarbeit erweisen wir uns als zuverlässige und ehrliche Partner. Bei der Gewinnung von qualifizierten Ärzten sind diskretes Vorgehen und die Einhaltung des Datenschutzes Tugenden, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Daher arbeiten wir stets gewissenhaft, diskret und konform mit dem Datenschutz.

Weiterhin verbessern wir als Headhunter für Ärzte den Personal-Fit zwischen Krankenhäusern und Ärzten. Denn der Unternehmenserfolg von Krankenhäusern steht und fällt mit dem Personal. In Zukunft werden diejenigen Krankenhäuser fortbestehen und erfolgreich sein, die die bestmögliche Personalauswahl betreiben. Hingegen werden diejenigen Krankenhäuser vor großen Problemen stehen, die Ärzte einstellen, welche nicht über die notwendigen Qualifikationen (z.B. Führungskompetenzen) verfügen und/oder nicht zum Krankenhaus passen. Aus diesen Fehlbesetzungen ergeben sich weitreichende Folgen, in Form von einer erhöhten Fluktuation der Mitarbeiter und weniger Patienten, die sich bei Ihnen in Behandlung begeben. Außerdem entsteht so ein immenser monetärer Schaden. Daher halten wir sehr wenig von „blinden“ Facharzt-, Oberarzt-, oder Chefarztvermittlungen. Aufgrund unserer Personalpsychologischen Kompetenzen stellen wir sicher, dass Ihr neuer Facharzt, Oberarzt oder Chefarzt auch wirklich zu Ihrem Krankenhaus passt und somit zur Erreichung des Unternehmenserfolges beiträgt.

Sie suchen einen Oberarzt oder mehrere Oberärzte für Ihre Klinik?

Approbatio – Ihr Headhunter für Oberärzte – sucht Ihre Kandidaten und findet Ideal-lösungen!

In Deutschland bewerben sich immer weniger Fachärzte auf eine Oberarzt-Position. Zeitgleich präferieren etablierte Oberärzte für einen Arbeitgeberwechsel direkt kontaktiert zu werden. Somit kommt es vor, dass Oberarzt-Vakanzen erst nach mehreren Monaten, wenn nicht sogar Jahren besetzt werden. Viel zu spät, weil Ihnen somit wertvolles Personal fehlt. Wir als Headhunter für Oberärzte können diese Lücke schließen und sorgen dafür, dass Sie schnellstmöglich Ihre Vakanz nachbesetzen können. Dabei verfügen wir als Headhunter für Oberärzte mit der Direktansprache über ein wichtiges Instrument für Ihre Oberarztvermittlung, die sich immer wieder aufs Neue bewährt. In diesem Zusammenhang ist es uns möglich Ihre Kandidaten auf Sie aufmerksam zu machen und zu motivieren. Zusätzlich können wir Ihre Kandidaten mit personalpsychologischen Tests auf Ihre Eignung prüfen, um zu gewährleisten, dass es sich wirklich um die Idealbesetzung handelt – denn wir können nicht nur Quantität, sondern auch Qualität! Approbatio – Einfach – Perfekte – Oberarzt Vermittlung.

Sie suchen einen Chefarzt oder mehrere Chefärzte für Ihre Klinik?

Approbatio – Ihr Headhunter für Chefärzte – sucht Ihre Kandidaten und findet Ideal-lösungen!

Oftmals bleiben teure Inserate für die Suche nach einem Chefarzt erfolglos, denn Chefärzte präferieren für einen Arbeitgeberwechsel direkt kontaktiert zu werden. Somit kommt es vor, dass Chefarzt-Vakanzen erst nach mehreren Monaten, wenn nicht sogar Jahren besetzt werden. Für die jeweilige Abteilung ist dies verheerend und fördert die Fluktuation. Wir als Headhunter für Chefärzte können bei rechtzeitiger Beauftragung für einen nahtlosen Übergang sorgen oder schnellstmöglich Wunschlösungen präsentieren. Durch unsere ausgeprägten Qualitäten in der Direktansprache ist es uns möglich Ihre Kandidaten auf Sie aufmerksam zu machen und von einem Wechsel zu überzeugen. Dabei haben wir immer das große ganze im Blick. Denn wie der Name „Chefarzt“ schon sagt, ist dieser Arzt und zugleich Chef. Gerade als Chefarzt ist das Führungsverhalten von enormer Bedeutung. Unser Personalpsychologe Herr Pobuda konnte in seiner repräsentativen Studie (Veröffentlichung Ende 2020) mit über 400 Ärzten zeigen, dass mit dem richtigen Führungsstil die Mitarbeiterbindung steigt und zeitgleich die stressbedingte Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sinkt. Mit dem Wissen können wir Ihre Kandidaten mithilfe von personalpsychologischen Tests auf Ihre Eignung prüfen und nehmen somit einen positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit Ihrer gesamten Klinik. Approbatio – Einfach – Perfekte – Chefarzt Vermittlung.