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Das Gesundheits- und Krankenpfleger Gehalt

Krankenpfleger Gehalt

Wie hoch ist das Gesundheits- und Krankenpfleger Gehalt? Wie viel verdienen Gesundheits- und Krankenpfleger während der Ausbildung? Lohnt sich die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger? Reicht der Krankenpfleger Verdienst zum Leben? In diesem Artikel gehen wir ausführlich auf diese Fragen ein. In diesem Zusammenhang berichten wir über den Tarifvertrag in der Krankenpflege ein (z.B. den TVöD bzw. TVöP). Denn das Krankenpfleger Gehalt kann sich stark unterscheiden, weshalb sich Gesundheits- und Krankenpfleger im Vorhinein über diesen informieren sollten. Sofern Krankenpfleger nach einem Tarifvertrag vergütet werden, können diese schon während der Ausbildung vergleichsweise viel verdienen. Einer der wichtigsten Tarifverträge für Gesundheits- und Krankheitspfleger bildet dabei der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), der folgend genauer betrachtet wird.

Inhaltsverzeichnis

Wie viel verdient ein Krankenpfleger?

Ein Krankenpfleger verdient im Durchschnitt 3.645€ im Monat brutto. Das Brutto-Jahresgehalt von einem Krankenpfleger liegt demnach bei 43.740€. Je nach Arbeitgeber, Bundesland, Berufserfahrung und Weiterbildung verdienen Krankenpfleger entsprechend mehr oder weniger.

Das Krankenpfleger Gehalt während der Ausbildung

Das Gesundheits- und Krankenpfleger Gehalt während der dreijährigen Ausbildung ist abhängig vom Ausbildungsjahr und vom Arbeitgeber bzw. vom geltenden Tarifvertrag. Während Arbeitgeber aus dem öffentlichen Dienst sowie kirchlichen Verbänden und Einrichtungen an einen Tarifvertrag gebunden sind, sind Unternehmen aus der privaten Wirtschaft frei in der Gestaltung des Gehaltes.

Krankenpfleger, die ihre generalistische Pflegeausbildung in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes absolvieren, werden gemäß dem TVöD-Pflege bezahlt. Demnach verdienen Krankenpfleger während ihrer Ausbildung zwischen 1.202€ und 1.252€ brutto pro Monat:

Ab 01. April 2021 Ab 01. April 2022
1.    Ausbildungsjahr 1.202,07€ 1.303,38€
2.    Ausbildungsjahr 1.227,07€ 1.328,38€
3.    Ausbildungsjahr 1.252,07€ 1.353,38€

Auszubildende der Gesundheits- und Krankenpflege verdienen bei einem kirchlichen Verband oder in einer kirchlichen Einrichtung (z.B. Caritas oder Diakonie) ungefähr genauso viel. Bezahlt der Arbeitgeber nach dem AVR-Caritas erhalten auszubildende Krankenpfleger ein Ausbildungsgehalt zwischen 1.165€ und 1.328€:

Ab 01. April 2021 Ab 01. April 2022
1.    Ausbildungsjahr 1.165,69€ 1,190,69€
2.    Ausbildungsjahr 1.227,07€ 1.252,07 €
3.    Ausbildungsjahr 1.328,38 € 1.353,38 €

Das Krankenpfleger Gehalt und der Tarifvertrag

Das Gehalt von einem Krankenpfleger wird in der Regel durch einen Tarifvertrag bestimmt, sofern der Krankenpfleger nicht in einem privaten Unternehmen arbeitet. Tarifverträge für die Pflege gibt es u.a. für Unternehmen im öffentlichen Dienst sowie für kirchliche Einrichtungen. Der relevanteste Tarifvertrag für Pflegekräfte im öffentlichen Dienst ist der TVöD-P. Ausführliche Informationen zum gesamten Tarifvertrag gibt es hier: PDF Download. Tarifverträge für kirchliche Einrichtungen sind z.B. AVR Caritas, AVR Diakonie, AVR Paritätischer Wohlfahrtsverband.

Das Krankenpfleger Gehalt im öffentlichen Dienst

Das Gehalt von Gesundheits- und Krankenpflegern im öffentlichen Dienst ist der untenstehenden Tabelle (TVöD-P) zu entnehmen. Nachdem Krankenpfleger ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben werden Sie in der Entgeltgruppe 7 mit der Stufe 2 eingeordnet. Im zeitlichen Verlauf steigen Krankenpfleger durch ihre Berufserfahrung automatisch die jeweiligen Gehaltsstufen nach oben. Insgesamt dauert es 15 Jahre, bis ein Krankenpfleger bei der Stufe 6 angelangt ist. Außerdem können Pflegekräfte durch Weiterbildungen in der Entgeltgruppe aufsteigen. Zum Beispiel werden Pflegekräfte mit einem Hochschulstudium in die Entgeltgruppe 9 eingestuft.

EntgeltgruppeStufe
1
Stufe
2
Stufe
3
Stufe
4
Stufe
5
Stufe
6
P 52.334,282.550,892.614,562.720,952.800,782.988,3
P 62.429,672.588,092.747,563.086,753.173,213.332,80
P 72.880,563.053,483.319,543.452,543.589,56
P 83.053,483.199,833.387,473.539,013.750,98
P 93.314,303.483,153.595,703.812,203.903,51
P 103.483,153.595,703.914,934.069,024.166,03
P 113.690,083.811,074.113,544.314,414.405,73
P 123.898,944.026,794.346,384.542,694.634,00
P 134.107,844.242,524.579,214.822,334.885,10
P 144.212,264.350,374.695,645.164,745.250,34
P 154.316,704.458,224.812,055.235,515.397,23
P 164.411,444.566,095.065,455.647,545.904,31

Quelle: VKA TVöD-P, 01.04.2021 – 31.03.2022)

Stufen

  • Stufe 1 – keine einschlägige Berufserfahrung
  • Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1
  • Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2
  • Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3
  • Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4
  • Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5

Entgeltgruppen

Entgeltgruppe P 5

Pflegehelferinnen und Pflegehelfer mit entsprechender Tätigkeit.

Entgeltgruppe P 6

Pflegehelferinnen und Pflegehelfer mit mindestens einjähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit.

Entgeltgruppe P 7

Pflegerinnen und Pfleger mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit.

Entgeltgruppe P 8

Pflegerinnen und Pfleger der Entgeltgruppe 7a, deren Tätigkeit sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe 7a heraushebt

Entgeltgruppe 9b

Beschäftigte mit abgeschlossener Hochschulbildung und einer den Anforderungen nach § 37 Abs. 3 Satz 2 Pflegeberufsgesetz

Entgeltgruppe 9c

Beschäftigte, deren Tätigkeit sich dadurch aus der Entgeltgruppe 9b heraushebt, dass sie besonders verantwortungsvoll ist.

Entgeltgruppe 10

Beschäftigte, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9c heraushebt.

Entgeltgruppe 11

Beschäftigte, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9c heraushebt.

Entgeltgruppe 12

Beschäftigte, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 11 heraushebt

Einstiegsgehalt als Krankenpfleger

Gemäß dem TVöD liegt das Krankenpfleger Einstiegsgehalt bei 2.880,45 Euro brutto im Monat. Somit verdienen Gesundheits- und Krankenpfleger 34.565,40€ in ihrem ersten Jahr als examinierte „Pflegefachfrau“ bzw. „Pflegefachmann“.

Das Krankenpfleger Gehalt erhöhen

Als Krankenpfleger hat man fünf Möglichkeiten sein Gehalt zu erhöhen:

  1. Sammeln von Berufserfahrung
  2. Fort- & Weiterbildungen, z.B. ein Studium
  3. Beförderung in eine Führungsposition
  4. Zulagen durch beispielsweise zusätzliche Nachtschichten oder Arbeiten an Sonn- und Feiertagen
  5. Bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten

Krankenpfleger Gehalt in verschiedenen Bundesländern

Region0,25-QuartilMedian0,75-Quartil
Deutschland3.158 €3.645 €4.160 €
Baden-Württemberg3.327 €3.841 €4.353 €
Bayern3.282 €3.697 €4.208 €
Berlin3.108 €3.590 €4.115 €
Brandenburg2.799 €3.245 €3.695 €
Bremen3.266 €3.733 €4.237 €
Hamburg3.209 €3.644 €4.133 €
Hessen3.115 €3.653 €4.197 €
Mecklenburg-Vorpommern2.811 €3.356 €3.877 €
Niedersachsen3.038 €3.572 €4.099 €
Nordrhein-Westfalen3.257 €3.736 €4.236 €
Rheinland-Pfalz3.230 €3.676 €4.180 €
Saarland3.408 €3.894 €4.355 €
Sachsen2.884 €3.384 €3.820 €
Sachsen-Anhalt2.850 €3.397 €3.866 €
Schleswig-Holstein3.050 €3.642 €4.165 €
Thüringen2.987 €3.464 €3.903 €

Krankenpfleger Gehalt in verschiedenen Einrichtungen

Das Krankenpfleger Gehalt unterliegt großen Schwankungen je nach Einrichtung. Laut PraktischArzt verdienen Krankenpfleger in privaten Unternehmen klar unter dem Durchschnitt. Jedoch ist zu beachten, dass eher kleine Einrichtungen weniger im Stande sind Gehälter wie in staatlichen oder kirchlichen Einrichtungen zu bezahlen. Krankenpfleger können dagegen in wirtschaftlich starken Privatunternehmen ein deutlich höheres Gehalt als 1.800 Euro erwarten.

Träger der EinrichtungGehalt vonGehalt bis
Staatliche Einrichtung2.800 €3.600 €
Kirchliche Verbände und Einrichtungen2.800 €3.800 €
Privatisierte Unternehmen1.800 €2.200 €

Leon Pobuda

Geschäftsführer von Approbatio
Personalpsychologe (M.Sc.)

Herr Pobuda studierte in Göttingen Psychologie mit den Schwerpunkten Personalpsychologie und Gesundheits- und Sportpsychologie. Innerhalb seiner wissenschaftlichen Arbeit erforscht er das Führungsverhalten von Ärzten. Hauptberuflich ist Herr Pobuda Geschäftsführer der Personalberatung für Ärzte „Approbatio“.

Autor: Leon Pobuda

Position: CEO von Approbatio

Aktualisiert: 20.01.2022

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