Was bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen unbedingt beachtet werden muss! Einer der ersten Schritte im Bewerbungsprozess ist die Analyse der Bewerbungsunterlagen. Mich fasziniert dabei, dass einige Krankenhäuser anscheinend schon an dieser einfachen Hürde...
Ihr Methodenupgrade, um den besten Arzt einzustellen Das Ziel eines jeden Bewerbungsverfahrens sollte immer sein, denjenigen Arzt auszuwählen, der am besten für die Vakanz geeignet ist. Also denjenigen Arzt auszuwählen, von dem erwartet wird, dass er in Zukunft...
Anforderungsanalyse - Das Herzstück der erfolgreichen Personalauswahl für Ärzte Die Erstellung einer systematischen und professionellen Anforderungsanalyse ist mitunter der wichtigste Schritt bei der Personalauswahl. Leider findet dieser elementare Prozess im...
