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Dieser Blog konzentriert sich auf Krankenhäuser und ihre Mitarbeiter. Dabei wird unter anderem die Tätigkeit des Arztes aus der psychologischen Sichtweise betrachtet.

 

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Ihr Methodenupgrade, um den besten Arzt einzustellen

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Das Ziel eines jeden Bewerbungsverfahrens sollte immer sein, denjenigen Arzt auszuwählen, der am besten für die Vakanz geeignet ist. Also denjenigen Arzt auszuwählen, von dem erwartet wird, dass er in Zukunft beruflich erfolgreicher handelt als seine Mitbewerber. Nur...

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